随着我国社会经济的不断发展和工会组织的日益壮大，工会会员实名制管理已成为当前和未来一段时间内工会工作的重要任务，本文将从工会会员实名制管理的必要性出发，探讨其实施策略，以期更好地推动工会工作的落实。

工会会员实名制管理的必要性

1、提高工会工作的精准性

实名制管理能够使工会组织对会员的基本情况有更准确的了解，从而更好地掌握会员的需求和意愿，这将有助于工会组织更加精准地开展各项工作，提高工作的针对性和实效性。

2、强化工会组织的凝聚力

通过实名制管理，工会组织能够更好地关心会员的个人发展和生活需求，增强会员的归属感和荣誉感，这将有助于拉近工会组织与会员之间的距离，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

3、保障会员权益

实名制管理有助于确保每位会员的权益得到切实保障，在实名制的基础上，工会组织可以更加便捷地处理会员的投诉和建议，及时解决问题，维护会员的合法权益。

4、促进工会工作的规范化

实名制管理有助于规范工会工作的流程，确保各项工作的合法性和合规性，通过实名登记，工会组织可以更加有效地防止虚假注册和冒名顶替等现象，提高工会工作的规范化水平。

实施策略

1、加强宣传教育，提高会员意识

落实工会会员实名制管理，首先要加强宣传教育，让广大会员充分认识到实名制管理的重要性，提高会员的自觉性和主动性。

2、制定实施细则，确保操作规范

工会组织应根据实际情况，制定具体的实名制管理实施细则，明确操作流程和注意事项，确保实名制的顺利实施。

3、建立信息系统，实现动态管理

工会组织应建立完善的会员信息管理系统，实现会员信息的动态管理，通过信息系统，可以实时掌握会员的基本情况，及时调整工作策略，提高工作的针对性和实效性。

4、加强培训，提高工作人员素质

实名制管理对工作人员的业务素质提出了更高的要求，工会组织应加强对工作人员的培训，提高其业务水平，确保实名制管理工作的顺利实施。

5、强化监督，确保落实到位

工会组织应建立健全的监督机制，对实名制管理工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保实名制管理工作的落实到位。

落实工会会员实名制管理是工会组织适应新时代发展需求的重要举措，通过实名制管理，可以提高工会工作的精准性，强化工会组织的凝聚力，保障会员权益，促进工会工作的规范化，在实施过程中，应加强宣传教育，制定实施细则，建立信息系统，加强培训和强化监督，确保实名制管理工作的顺利实施和落实到位。